Tulisan ini bersumber dari pengalaman empirik (emperical experiences) penulis selama berkarya kurang lebih 40 (empat puluh) tahun baik sebagai pelaksana, pemimpin menengah maupun pemimpin puncak suatu lembaga. Semula, dalam 2 buku terbitan terdahulu, penulis mengedepankan selusin, atau dua belas, konsep kepemimpinan yang dapat dipergunakan dalam menjalankan kepemimpinan. Tiga dari dua belas kon…
16/01289 Buku Hibah Bank Indonesia
This book lays out clearly in eight steps how agile leaders empower their team to make decision quickly, evaluate correctly where the biggest opportunities are and mould their strategies around market dynamics and ever-changing needs. Index : page 209-216.
Bibliografi: halaman 221-226. Indeks: halaman 227-234.
Halaman bibliografi: hlm. 374-376
Start with Why menggunakan contoh dunia nyata untuk menguraikan konsep Lingkaran Emas yang merangkum pentingnya mengidentifikasi tujuan untuk keberadaan organisasi sebelum hal lainnya, kemudian mengambil tindakan untuk membuat visi menjadi kenyataan. Asal mula perusahaan harus menjadi alasannya. Begitu juga dengan kehidupan pribadi kita juga. Setiap orang atau organisasi dapat menjelaskan apa y…
Tantangan terkini perusahaan atau organisasi adalah tersedianya Leadership Pipeline sebagai upaya untuk mencetak pemimpin baru tanpa mengabaikan keterbatasan sumber daya waktu, biaya, dan tenaga yang dimiliki. Ketersediaan tersebut akan menginspirasi, bahkan mencetak calon pemimpin masa depan dengan berpadunya pola asuh atasan dan dukungan sistem dalam organisasi. Untuk menjawab kebutuhan mence…
Cara Memicu Semangat Kerja dan Gairah Hidup demi Meraih Sukses Sejati! Jika Anda seperti orang kebanyakan di dunia kerja sekarang ini, yang penuh energi, bertanggung jawab, dengan tuntutan kerja yang jauh lebih keras dari sebelumnya, Anda mungkin sudah lama tak merasakan kebahagiaan dalam pekerjaan yang Anda lakukan. Seperti mereka, Anda merasa lelah sepanjang hari, sekadar mengikuti arus, meng…
Para pemimpin adalah mereka yang maju lebih dulu mengadang bahaya. Mereka mengesampingkan kepentingan diri sendiri demi melindungi kita atau demi membawa kita ke masa depan. Para pemimpin sigap mengorbankan milik mereka demi menyelamatkan milik kita. Dan mereka tidak akan pernah mengorbankan milik kita untuk menyelamatkan milik mereka. Itulah arti menjadi pemimpin. Dalam organisasi yang sukses,…
Kisah Who Moved My Cheese? diciptakan oleh Dr. Spencer Johnson untuk membantunya mengatasi sulitnya perubahan yang terjadi dalam hidupnya. Hal ini menyadarkannya untuk bersikap serius dalam menanggapi perubahan situasi yang ada namun sekaligus tidak membuat dirinya menjadi orang yang terlalu kaku. Ketika rekan-rekannya memperhatikan betapa kehidupannya menjadi lebih baik, dan menanyakan tentang…
From the ill-fated dot-com bubble to unprecedented merger and acquisition activity to scandal, greed, and, ultimately, recession -- we've learned that widespread and difficult change is no longer the exception. By outlining the process organizations have used to achieve transformational goals and by identifying where and how even top performers derail during the change process, Kotter provides …
Synopsis coming soon.......
As the founder of EQUIP and the John Maxwell Company, bestselling author and speaker John C. Maxwell is responsible for helping train more than 5 million leaders worldwide. In The Complete 101 Collection, he has combined his introductory works on eight core fundamentals every professional needs: - Attitude- Self-Improvement- Leadership- Relationships- Success- Teamwork- Equipping- MentoringWhet…